GS건설, 폐근무복 재생 ‘섬유패널’ 전환 새단장…자원순환 ESG 전개 

(시사캐스트, SISACAST=황최현주 기자) GS건설은 동절기를 앞둔 지난 여름 하계 근무복 리뉴얼에 이어 춘추 점퍼 및 추동 점퍼, 동계 파카 등 총 3종의 근무복을 폐근무복을 재생해 만들어 새롭게 도입했다고 6일 밝혔다. 

이번 근무복 리뉴얼에는 실제 착용자인 임직원들의 의견을 반영했다. GS건설은 사전 설문조사와 품평회를 통해 현장 의견을 수렴했으며, 점퍼 디자인 선호도 투표에는 임직원 2000여 명이 참여했다. 이를 통해 단순한 디자인 변경을 넘어 실제 근무환경과 직원들의 선호도를 고려한 근무복을 선정했다.

GS건설은 근무복 보급 이후에도 현장 의견을 지속적으로 반영할 계획이다. 연말 근무복 만족도 조사를 통해 보온성, 활동성, 통기성, 수납 및 세탁·관리 편의성 등을 점검하고, 실제 착용 과정에서 확인된 개선 사항을 추가 생산분과 향후 근무복 제작에 반영할 예정이다.

이와 함께 GS건설은 이번 근무복 리뉴얼을 계기로 기존 근무복의 자원순환도 추진한다. 활용 가능한 잔여 근무복은 우선 재사용하고, 활용이 어려운 기존 재고와 향후 현장에서 회수하는 폐근무복은 재생 섬유패널로 전환하는 방안을 검토하고 있다.

재생 섬유패널은 폐섬유를 가공·압축해 만드는 소재로, 책상·의자·수납장 등 가구 제작과 실내 인테리어 마감재 등 다양한 용도로 활용할 수 있다. GS건설은 이를 자사의 사회공헌 사업인 '꿈과 희망의 공부방'과 학교 돌봄교실 등 지역사회 공간 환경개선 활동에 활용하는 방안을 검토 중이다.

GS건설은 이번 활동을 통해 기존 근무복의 재활용을 확대하고, 건설업의 전문성을 살려 지역사회 공간 개선에 기여하는 등 ESG 경영 실천을 강화할 계획이다. 향후 시범 적용을 거쳐 폐근무복 수거와 재생 소재 활용 범위를 점진적으로 확대해 나갈 방침이다.

GS건설 관계자는 "기존 근무복과 폐근무복도 자원순환을 통해 지역사회에 필요한 공간 개선에 활용하는 방안을 추진하고 있다"며 "임직원 근무환경 개선과 자원순환, 사회공헌을 연계한 ESG 경영을 지속적으로 실천해 나가겠다"고 덧붙였다. [시사캐스트]