코레일유통, 단계별 채용 절차 20명 선발…‘2026년 신입사원 임용식’ 개최

(시사캐스트, SISACAST=황최현주 기자) 코레일유통은 지난 7일 ‘2026년 신입사원 임용식’을 개최하고 본격적인 조직 적응 프로그램에 돌입했다고 8일 밝혔다. 이번 채용에는 총 2577명이 지원해 높은 경쟁률을 기록했으며, 서류전형과 면접 등 공정한 채용 절차를 거쳐 최종 20명이 선발됐다.

신입 및 경력사원 모집은 지난 1월 채용 공고를 시작으로 진행됐으며, 경영일반, 자판기관리 등 다양한 분야에서 우수 인재를 선발했다. 같은 날 신입사원 입문교육을 시작으로, 향후 4주간 사내 직무 강사를 통한 실무 중심 교육과 현장 실무 교육(OJT) 프로그램, 외부 전문 강사의 생성형 인공지능(AI) 및 비즈니스 매너 교육 등을 병행해 신입사원의 실무 경쟁력을 높일 계획이다.

코레일유통은 지난해 3년 연속 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했고, 현재 철도역 전문 편의점 스토리웨이, 커피숍 트리핀, 철도 열차 블록 등을 출시에 판매 및 운영하고 있다. 지역 특산물 판매를 통한 지역 상생 등도 적극 협력하고 있다. [시사캐스트]