(시사캐스트, SISACAST= 이아름 기자)
장기 실업자 비율이 역대 최고치를 기록하며 청년 실업 문제가 심각하다. 청년 실업은 청년들의 경제적 빈곤을 넘어 사회적으로도 큰 손실이 아닐 수 없는데, 일각에선 구직자의 눈높이에 맞는 양질의 일자리가 확충되어야 한다는 목소리가 커지고 있다. 이러한 가운데, CJ제일제당과 GS25, 국민건강보험공단이 청년인턴과 신입사원 공개채용에 나서 채용 시장이 활기를 띠고 있다. [편집자 주]
CJ제일제당, 5개 직군 대상 신입사원 공개 모집
CJ제일제당이 미래의 성장동력인 신입사원 공개 모집에 나섰다.
CJ제일제당은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전 ▲글로벌 인재 전형 등 세 가지 방식으로 신입사원 공개채용을 진행한다.
이번 신입사원 공개채용 모집 대상은 전사 및 식품·바이오 사업 부문으로 나뉜다.
신입 공채는 ▲R&D ▲제조 기술 ▲마케팅 ▲영업 ▲경영지원 등 5개 직군을 대상으로 진행되며, 서류 접수부터 테스트 전형, 1차·2차 면접, 등 최종 합격까지 5단계로 진행된다. 이 중 미래 사업을 이끌 R&D 및 경영지원 직무는 직무능력 평가를 위한 PT 면접이 추가된다.
미래 마케터 공모전은 K-푸드 시장을 선도할 신입 마케터를 발굴하는 프로그램이다. 우수한 성과를 낸 참가자에게는 신입사원 입사의 기회가 주어진다. 공모전은 기획안 접수, 피드백 세션, 본선·결선 PT를 거쳐 최종 합격자가 선정된다.
글로벌 인재 전형은 해외 대학 졸업 예정자 및 국내 외국인 유학생을 대상으로 한 채용 전환형 인턴십이다. 지원자는 서류 접수 후 녹화 인터뷰, 1차 면접, 2주간의 인턴십, 2차 면접을 거쳐 최종 합격 여부가 결정된다.
채용 설명회는 신입 공채 및 글로벌 인재 전형의 경우 24일 온라인으로 진행된다. 미래 마케터 공모전 지원자를 위한 오프라인 행사 ‘Future Marketer Day’는 4월 중 CJ인재원에서 열리며, 신입 공채 및 글로벌 인재 전형은 4월 3일까지, 미래 마케터 공모전은 4월 10일까지 접수할 수 있다.
지원은 CJ그룹 채용 홈페이지 또는 모바일 사이트를 통해 접수하면 된다.
GS25, 신입사원 공개채용 '스펙초월 전형' 도입
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 유통업계의 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴하기 위해 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다.
GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외에 ‘스펙초월 전형’을 새롭게 도입했다. 학력, 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔 것이 특징이다.
스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출한 뒤 PT 면접이 진행된다. 해당 전형은 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중 평가할 예정이다.
채용절차는 △서류접수 △AI역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접(스펙초월 전형 합격자는 2차 면접으로) 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행된다. 지원은 3월 31일까지이며, 7월 중 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리될 예정이다.
선발된 신입사원은 ▲가맹 및 직영점 운영 컨설팅 ▲본부 전략 전달 ▲점포 양수도 및 재계약 관리 ▲손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 강화하게 된다.
채용절차는 △서류접수 △AI역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접(스펙초월 전형 합격자는 2차 면접으로) 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행된다. 7월 중 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리될 예정이다.
한편 GS25는 지원자들의 채용 준비를 돕기 위해 다양한 채용 설명회와 체험 프로그램을 준비했다. 3월 24일에는 인사동에 위치한 GS25 그라운드 블루49에서 편의점의 미래형 신기술을 체험할 수 있는 자리를 마련했고, 26일에는 메타버스 플랫폼에서 채용 설명회가 진행되며, 비대면으로 채용 정보를 얻을 수 있다.
국민건강보험공단, 청년인턴 780명 공개채용
국민건강보험공단이 청년층의 취업역량 강화에 이바지하고자 2025년 상반기 청년인턴을 공개 모집한다.
채용 규모는 청년제한경쟁 735명, 장애제한경쟁 45명으로 총 780명이다. 지원 대상은 ‘청년고용촉진 특별법 시행령’ 제2조에 따라 계약일 기준 15세 이상 34세 이하인 사람에 한해 지원이 가능하다.
특히 성별과 나이, 학력 등 편견요소를 배제하고 서류·면접 등 전체 채용 과정에서 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직무능력중심 블라인드 채용을 실시한다.
지원자는 지난 17일부터 오는 31일 13시까지 온라인 채용사이트를 통해 입사지원서를 접수할 수 있으며, 최종 합격자는 6월 12일부터 12월 19일까지 본부·지역본부·지사에 배치돼 건강보험 및 장기요양보험 분야별 실무를 경험할 수 있는 업무를 맡게 된다.
자세한 사항은 ‘건보공단 누리집 >국민 소통·참여> 뉴스·소식 > 채용 게시판’ 내 채용 공고를 통해 확인할 수 있다. [시사캐스트]
