(시사캐스트, SISACAST=황최현주 기자) 제너시스BBQ 그룹은 윤홍근 회장의 ‘新인재경영’ 철학을 바탕으로 사업 경쟁력을 높이고, AI와 데이터를 활용한 디지털 혁신을 이끌 인재를 확보하기 위해 오는 22일까지 2주간 ‘2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용’을 실시한다고 9일 밝혔다.
모집 분야는 총 9개 부문으로, ▲슈퍼바이저(BM, Business Manager) ▲가맹점 개발(FC) ▲상품개발(R&D) ▲구매 ▲AI·IT개발 등 5개 부문에서 신입과 경력사원을 함께 모집하며, ▲전략기획 ▲사업지원 ▲직영매장 슈퍼바이저 ▲직영매장 점장 등 4개 부문은 경력사원을 채용한다.
이번 채용에서는 AI·IT개발 분야의 인재 확보에도 나선다. BBQ는 올해 신년사와 창립 31주년 기념사를 통해 AI와 데이터 기반의 경영 혁신을 강조해 왔다. 이번에 채용하는 AI·IT개발 인력은 AI 도구를 활용한 개발과 사내 업무 시스템 운영 등을 담당하며, BBQ앱과 BBQ몰 등 디지털 플랫폼의 운영 효율성과 서비스 경쟁력을 높이는 역할을 맡게 된다.
채용은 서류전형, AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행되며, 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 각 전형 결과는 이메일로 개별 안내한다.
입사 지원은 제너시스BBQ 그룹 채용 홈페이지에서 할 수 있으며, 모집 부문별 지원 자격과 우대사항 등 자세한 내용은 채용 홈페이지와 채용 플랫폼에 게시된 공고에서 확인할 수 있다.
BBQ는 인재를 기업 성장의 핵심 동력으로 삼고 우수 인재 확보와 육성을 위한 투자를 이어왔다. 코로나19로 고용시장이 위축됐던 시기에도 공개채용을 이어왔으며, 2023년에는 ‘新인재경영’의 일환으로 대졸 신입사원 초임 연봉을 3400만원에서 4540만원으로 33.5% 인상하는 등 인재 확보와 처우 개선에 힘써왔다.
BBQ 관계자는 “인재는 BBQ의 지속적인 성장과 경쟁력을 이끄는 핵심 자산”이라며 “다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고, 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다. [시사캐스트]
